2024년도 공무원 봉급표 (다운로드, 인상률 2.5, 정리, 미리보기)

2024년도 공무원 봉급 인상률과 변화된 평가 제도에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2024년 공무원의 생활비 대비 보수 인상의 현실은 어떻게 되는지 그리고 인상률을 얼마나 되는지 상세히 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

목차

 

1. 2024년도 공무원 보수 인상 개요
2. 물가 상승률과의 비교
3. 연간 봉급 인상률 추이
4. 2024년 예상 봉급 금액
5. 성과급 및 특별승급 제도 변화
6. 동료평가 제도 도입 및 확대

 

 

 

 

 

 

2024년도 공무원 보수 인상 개요

 

정부는 29일 국무회의에서 2024년도 예산안을 확정하며, 공무원의 전체 보수(기본급, 수당 및 보조비 포함)에 2.5%의 인상을 결정하였습니다.

 

올해 9급 공무원 1호봉의 기본급은 177만 원으로 각종 수당을 합쳐야 최저임금인 월 201만원을 겨우 넘는 수준인데요. 작년 소비자 물가 상승률이 5.1%를 기록하며 현재 고물가 시대를 겪고 있는 상황과 비교하면 실질 임금은 오히려 감소한 것으로 나타나고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

물가 상승률과의 비교

 

작년 소비자 물가 상승률은 5.1%로 현재 고물가 시대를 겪고 있는 상황에 비해, 실질 임금은 감소한 것으로 보입니다. 정부와 한국은행의 올해 연간 물가 상승률 전망치는 각각 3.3%와 3.5%입니다.

 

김민들레 대전시청 공무원노조 사무총장은 "높은 생활 물가 상승률과 고금리에 신음하고 있는데도 내년 보수 인상률이 2.5%에 그치는 것은 어느 정도 참을 수 있어야 하는지 의문스럽습니다."라며 국무회의에서 확정된 예산안에 대해 회의적인 태도를 보였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

연간 봉급 인상률 추이

 

연도	인상률
2020년	2.8%
2021년	0.9%
2022년	1.4%
2023년	1.7%
2024년	2.5%

 

 

 

 

 

 

2024년 예상 봉급 금액

 

일반직 공무원 봉급표

 

 

 

 

 

 

그외 다른 직군 공무원 봉급표 확인하기

 

2.5% 인상률을 적용한 2024년 공무원 봉급의 예상 금액은 아래 첨부된 파일에서 확인하실 수 있습니다. 

 

 

2024년 공무원 봉급표.pdf

1.14MB

 

 

 

 

 

 

 

 

성과급 및 특별승급 제도 변화

 

장기성과급은 최상위 등급인 S등급을 3년 이상 연속으로 받은 공무원에게 추가로 최대 50%를 지급하는 제도로 신설되었습니다. 또한, 특별승급 확대는 3년 이상 우수 성과를 낸 공무원에게 1호봉 승급의 요건을 완화하였습니다.

 

특별승급 확대는 3년 이상 우수 성과를 낸 공무원에게 1호봉 승급해주는 특별 승급 요건을 완화한다는 내용으로서, 현재 실근무경력이 3년 이상 된 공무원으로 한정되어있는 것을 1년 이상으로 축소하여 특별 승급 대상이 거의 모든 공무원으로 확대 되게 기준이 완화되었습니다.

 

 

 

 

 

 

동료평가 제도 도입 및 확대

 

올해 처음으로 도입된 동료평가 제도는 인사처, 소방청 등에서 시범운영되었고, 내년부터는 전 부처로 확대되어 성과 기반의 공정한 평가와 보상체계를 강화할 예정입니다.

 

 

 

 

 

 

 

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